Asiantuntijat vetäytyvät omiin huoneisiinsa, yhteistyö loppuu, tietoa ei jaeta eikä virheitä uskalleta tunnustaa. Ilmapiiri myrkyttyy, ihmiset alkavat voida pahoin, ja iloisesta työyhteisöstä tulee sairasteleva ja sulkeutunut. Näin voi oireilla pelolla johdettu organisaatio.






